工伤赔偿可不可以要现金

1.工伤赔偿可现金支付，支付方式由双方协商，现金是可选形式。为保障权益，现金支付要做好书面记录。
2.支付方让受偿方出收款收据，注明赔偿项目、金额、支付时间等，同时保留取款记录等付款凭证。
3.赔偿含工伤保险基金支付部分，通常按规定银行转账。双方处理赔偿要依法依规，确保支付清晰可追溯。
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1.工伤赔偿可以现金支付，支付方式由双方协商确定，现金是可行形式，但为保障双方权益，支付现金时要做好书面记录。
2.支付方应让受偿方出具收款收据，详细注明赔偿具体项目、金额、支付时间等，同时保留好付款相关凭证如取款记录。
3.若赔偿涉及工伤保险基金支付部分，通常按规定通过银行转账等规范方式支付。
4.处理工伤赔偿时，双方需遵循法律规定和程序，保证赔偿支付清晰、合法、可追溯。
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结论：
工伤赔偿可以现金形式支付，由双方协商确定，但要做好书面记录，涉及工伤保险基金支付部分通常按规定规范支付。
法律解析：
在工伤赔偿里，支付方式可协商，现金是可行的支付形式。为保障双方权益，支付现金时需做好书面记录。支付方要让受偿方出具收款收据，注明赔偿具体项目、金额、支付时间等，同时保留付款相关凭证。而若赔偿涉及工伤保险基金支付部分，通常会按规定以银行转账等规范方式支付。双方处理工伤赔偿时，应遵循法律规定和程序，保证赔偿支付清晰、合法、可追溯。如果在工伤赔偿支付方式等方面有疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。
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（一）若选择现金支付工伤赔偿，支付方要让受偿方出具收款收据，详细写明赔偿具体项目、金额、支付时间等信息。
（二）支付方需保留好付款相关凭证，像取款记录等。
（三）若赔偿含工伤保险基金支付部分，一般按规定通过银行转账等规范方式支付。
（四）双方处理工伤赔偿时，要遵循法律规定和程序，保证赔偿支付清晰、合法、可追溯。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。收款收据属于书面形式，能保障双方权益。
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法律分析：
（1）工伤赔偿支付方式可由双方协商确定，现金是可行选择之一。这给予了双方一定的灵活性，能根据实际情况达成支付共识。

（2）为保障双方权益，支付现金时做好书面记录很重要。支付方让受偿方出具收款收据，注明赔偿具体项目、金额、支付时间等，同时保留付款相关凭证，如取款记录，这样能避免后续可能出现的纠纷。

（3）若赔偿涉及工伤保险基金支付部分，通常按规定通过银行转账等规范方式支付。这是为了确保资金流向透明、可监管。

提醒：
工伤赔偿支付要遵循法律规定和程序。若选择现金支付，务必做好书面记录；涉及基金支付，按规范方式操作，遇复杂情况建议咨询专业人士分析。