假设在武汉市江汉，请问应届毕业生公司让填失业登记原因怎么填

在武汉市江汉，应届毕业生面对公司让填失业登记原因的情况，应根据自身实际失业情形如实填写。以下为不同情况下的具体说明：
1. 若属于劳动合同期满终止劳动合同的，可填写“劳动合同到期终止”。这是常见的失业原因之一，通常是由于应届毕业生与公司签订的劳动合同期限届满，双方未续签导致的失业。
2. 若存在被公司解除劳动合同的情况，需根据解除原因填写，如“被用人单位解除劳动合同（非因本人过错）”或“被用人单位解除劳动合同（因本人过错，具体说明）”。非因本人过错包括公司经营不善裁员、岗位撤销等；因本人过错则如违反公司规章制度等，但需注意如实填写，避免后续纠纷。
3. 若应届毕业生主动提出解除劳动合同，可填写“个人原因辞职”。例如应届毕业生因个人职业规划调整、家庭原因等主动向公司提出辞职，从而导致失业。
4. 若属于大学毕业未就业的情况，可填写“毕业未就业”。这适用于应届毕业生从学校毕业后，尚未找到工作单位，处于失业状态的情形。
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在武汉市江汉，应届毕业生公司让填失业登记原因的问题，可依据《失业保险条例》的相关规定来明确填写要求及法律依据。
《失业保险条例》第十六条规定：“城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。”该条款强调了失业登记需及时办理，且失业登记原因应基于实际的劳动关系终止或解除情况。对于应届毕业生而言，若其与公司存在劳动关系，公司让填写失业登记原因，本质上是为了配合办理失业登记手续，而失业登记原因需与双方劳动关系终止或解除的实际情形相符。例如，若应届毕业生是因劳动合同到期公司不续签而失业，那么失业登记原因就应如实填写为“劳动合同到期终止”，这符合条例中基于真实劳动关系变动办理失业登记的要求，也是后续可能享受失业保险待遇的基础。
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在武汉市江汉，应届毕业生面对公司让填失业登记原因的情况，可参考以下实用行动建议来妥善处理：
1. 核实自身失业真实原因：应届毕业生首先要明确自己是属于劳动合同到期终止、被公司解除劳动合同、主动辞职还是毕业未就业等哪种情况，这是准确填写失业登记原因的基础，只有原因真实，后续手续办理才会顺利。
2. 与公司沟通确认填写规范：主动向公司负责此事的人员询问，了解公司对于失业登记原因填写是否有特定的格式或要求，同时确认公司出具的终止或解除劳动关系证明中的原因与自己要填写的是否一致，避免因填写不一致导致问题。
3. 咨询当地社保经办机构：拨打武汉市江汉区人力资源和社会保障局的咨询电话，或前往当地社保经办机构窗口，向工作人员说明自己应届毕业生的身份及失业情况，咨询失业登记原因的具体填写标准和注意事项，确保填写符合当地规定。
4. 准备好相关证明材料：根据核实的失业原因，提前准备好劳动合同、终止或解除劳动关系证明、毕业证书等相关材料，以备办理失业登记时使用，材料齐全能提高办理效率。
选择解决方案时，重点考虑失业原因的真实性和与相关证明材料的一致性，以及是否符合当地社保部门的要求。如果在填写过程中遇到复杂情况，建议进一步向专业律师咨询，以确保自身权益不受影响。
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在武汉市江汉，应届毕业生公司让填失业登记原因时，可能会面临以下法律风险点：
1. 填写虚假失业原因导致无法享受失业保险待遇的风险。例如，应届毕业生实际是主动辞职，却填写“被公司解除劳动合同（非因本人过错）”以期望领取失业保险金。根据相关规定，主动辞职一般不符合领取失业保险金的条件，填写虚假原因会被社保部门核查发现，导致失业登记失败，无法享受失业保险待遇，同时还可能因提供虚假材料承担相应责任。
2. 失业登记原因与公司证明材料不一致引发纠纷的风险。比如，应届毕业生填写的失业原因是“劳动合同到期终止”，但公司出具的终止劳动关系证明中写的是“个人原因辞职”，这种情况下社保经办机构可能会对失业登记申请提出质疑，若双方无法协商一致，可能会引发应届毕业生与公司之间的纠纷，影响失业登记的顺利办理。
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