求帮助，假设我在江苏南京，请指点一下，老板

针对工地事故责任的具体应对：
1. 已有书面协议时，依据协议内容解决争议。
2. 无书面协议但有相关证据支持时，可先尝试协商赔偿，协商不成则通过司法途径，要求雇主及相关责任人赔偿损失。
3. 既无协议也无直接证据时，应积极搜集间接证据，如通讯记录、目击者陈述等，以证明雇佣关系及事故真实情况，为后续的法律行动奠定基础。
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关于工地事故责任归属，处理途径主要有协商和诉讼两种。若双方事先有协议，则依协议条款执行；若缺乏协议，可尝试通过谈判达成赔偿共识，若协商未果，则可采取法律手段，向法院提起诉讼，要求雇主及可能涉及的其他责任方承担赔偿责任。选择时需权衡效率与公正，诉讼途径虽权威但周期较长。
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在江苏南京，若您受老板指派寻找工人前往工地，不幸发生事故，通常雇主需承担主要责任。根据相关法律解释，雇员在雇佣期间受损，若雇主资质不全或安全生产条件不达标，且发包人或分包人知情，则需共同担责。延误处理可能导致责任界定模糊，进而引发法律争端乃至诉讼。