职工是否有权申请企业破产

1.职工有申请企业破产的权利。按规定，若债务人无法偿还到期债务，债权人能向法院申请对其重整或破产清算。

2.职工是企业的债权人。企业拖欠工资、补助等费用，就形成了职工对企业的债权。

3.当企业不能还到期债务，且资产不够还债或明显没能力偿还时，职工可向法院申请企业破产清算，维护自身权益。
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结论：
职工有权申请企业破产，当企业不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力时，职工可依法向法院提出对企业进行破产清算的申请。
法律解析：
依据法律规定，债务人无法清偿到期债务，债权人能向法院提出对债务人重整或破产清算的申请。职工属于企业的债权人，企业拖欠职工工资、医疗伤残补助、抚恤费用以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，这些构成了职工对企业的债权。所以当企业出现上述资不抵债或缺乏清偿能力的情况，职工为维护自身合法权益，可申请企业破产清算。若大家在这方面遇到问题，或对相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律帮助。
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职工有权申请企业破产。法律规定，债务人不能清偿到期债务时，债权人可向法院提出对债务人重整或破产清算申请。职工属于企业债权人，企业拖欠工资、医疗伤残补助、抚恤费用及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，形成职工对企业的债权。当企业不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力，职工可依法向法院申请企业破产清算以维护自身权益。
具体措施和建议如下：
1.职工应及时收集企业拖欠相关费用的证据，如工资条、医疗费用清单等。
2.可先尝试与企业协商解决债务问题，协商不成再走法律程序。
3.向法院申请破产清算时，按规定准备完整材料，遵循法定流程。
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法律分析：
（1）职工在法律上具备申请企业破产的权利。当债务人无法清偿到期债务，债权人就有资格向法院提出对债务人重整或破产清算的申请。
（2）职工属于企业的债权人。企业若拖欠职工工资、医疗伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，这些款项就形成了职工对企业的债权。
（3）当企业呈现出不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的状况时，职工可依法向法院提出对企业进行破产清算的申请，以此来保障自身的合法权益。

提醒：
职工申请企业破产需有充分证据证明企业符合破产条件，且申请流程较为复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士分析。
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（一）保留证据：职工要保留好能证明企业拖欠工资、医疗伤残补助、抚恤费用以及基本养老保险、基本医疗保险费用等情况的证据，比如工资条、病历、费用票据、社保缴纳记录等，以便在申请破产时作为有力依据。

（二）确定企业状况：关注企业的经营情况和财务状况，确认企业是否存在不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情形。

（三）向法院申请：当满足上述条件，职工可准备好申请书及相关证据材料，向有管辖权的人民法院提出对企业进行破产清算的申请。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第七条第二款规定，债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。