老板不给工钱该如何处理

法律分析：
（1）劳动者遇到老板不给工钱的情况，与老板协商是首要的解决途径，这是最直接的方式，同时保留好协商证据，以便后续维权使用。
（2）若协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的办法。准备好能证明劳动关系和拖欠工资的材料，劳动监察部门会依法责令老板支付工钱。
（3）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过要注意需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。
（4）对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

提醒：
维权过程中要及时收集和保存证据，不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）明确协商重点，确保协商时表达清晰支付工钱的诉求，在保留证据时保证证据完整、有效，能清晰反映协商内容。
（二）向劳动监察部门投诉前，仔细检查准备的材料是否充分、准确，确保能有力证明劳动关系和拖欠工资事实。
（三）申请仲裁要注意时间，在规定的一年时效内及时提出申请。
（四）若对仲裁结果不服，严格按照十五日的期限向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.与老板协商：直接和老板谈工钱的事，记得留存聊天记录、通话录音等证据。
2.投诉：协商不行，就向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条等能证明工作和欠薪的材料，他们会让老板给钱。
3.申请仲裁：也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权益受损一年内提出。
4.起诉：若不服仲裁结果，除特殊情况，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
老板不给工钱，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等途径维权。
法律解析：
劳动者付出劳动，获得相应报酬是受法律保护的权利。当老板不给工钱时，劳动者可先与老板协商，保留协商证据，这是较为温和的解决方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要准备好能证明劳动关系和拖欠工资的材料，劳动监察部门会依法责令老板支付工钱。若问题仍未解决，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内向法院起诉。若在讨薪过程中遇到复杂问题或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者遇老板不给工钱，可多途径维权。与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉都是合法有效的方式。
1.协商是首要选择，劳动者应主动与老板沟通，要求支付工钱，同时保留聊天记录、通话录音等证据，为后续维权做准备。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和拖欠工资的材料，劳动监察部门会责令老板支付工钱。
3.还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。
4.对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。