企业未购买工伤保险的赔偿问题

企业未购买工伤保险的情况下，如果员工在工作过程中发生了工伤事故，依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，该企业仍然需要承担相应的赔偿责任。根据法律规定，用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，但如果未履行这一义务，在发生工伤事故时，由国家机关负责外伤或者非正常疾病的证明，并且可以由社会保险经办机构先予以支付相关费用后，有权向该企业追偿。同时，员工也可以依据《中华人民共和国民法通则》和其他相关法律规定，通过法律途径维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条：用人单位应当按照本单位工资总额的百分之一，缴纳工伤保险费。个体经营者可以参加工伤保险。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第二十一条：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到非正常伤害或者患职业病的，以及因工作原因放射性职业病患者在指定医疗机构治疗期间，因其他原因死亡的，或者在非工作时间和非工作场所内，由于工作原因维持必要的生命活动造成损伤的，以工伤论治。第三十五条：职工因生产事故伤亡或者非正常疾病导致人身损害的，用人单位应当及时向社会保险经办机构申请工伤认定。