拒绝支付劳动报酬罪如何量刑

（一）对于劳动者，若遇到用人单位以转移财产、逃匿等方式逃避支付报酬，或有能力支付却不支付的情况，应及时向政府有关部门反映，由政府部门责令单位支付。
（二）对于用人单位，若存在此类行为，应尽快支付劳动者报酬，特别是在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。
（三）单位负责人要清楚单位犯此罪时，不仅单位会被判处罚金，自己也会依照规定受到处罚，不能抱有侥幸心理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.逃避支付劳动报酬或有能力却不支付，数额大且经政府责令仍不付，构成拒不支付劳动报酬罪。
2.量刑分两档：数额大且经责令不付，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
3.单位犯罪，对单位罚金，对责任人按上述规定处罚。未造成严重后果，公诉前支付报酬并担责，可减轻或免罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：以转移财产等方式逃避支付或有能力却不支付劳动者报酬，数额较大且经责令仍不支付构成拒不支付劳动报酬罪，量刑分两档，单位犯罪有相应处罚，未造成严重后果在公诉前支付报酬并担责可减轻或免除处罚。
法律解析：根据法律规定，当存在转移财产、逃匿等逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，就构成拒不支付劳动报酬罪。量刑根据是否造成严重后果分为两档，处罚较为明确。单位犯此罪时，采取双罚制，既对单位处罚金，也对相关责任人员按规定处罚。不过若未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可获得减轻或免除处罚的机会。这体现了法律在打击此类犯罪的同时，也给予改正的机会。如果遇到与拒不支付劳动报酬罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拒不支付劳动报酬罪指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。量刑分两档，数额较大且经责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关责任人员按规定处罚。若未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任的，可减轻或免除处罚。
1.企业应依法经营，按时足额支付劳动者报酬，避免触犯法律红线。
2.劳动者遇到欠薪问题，要及时向政府有关部门反映，维护自身合法权益。
3.政府部门应加强监管，加大对拒不支付劳动报酬行为的打击力度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）拒不支付劳动报酬罪有明确的构成要件，包括以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付。
（2）量刑分为两档，不同情节对应不同的刑罚和罚金标准。数额较大未造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
（3）单位犯罪时，不仅单位要被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依照个人犯罪的规定进行处罚。
（4）对于尚未造成严重后果的情况，在提起公诉前支付劳动报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

提醒：
用人单位应依法及时支付劳动报酬，避免触犯此罪。劳动者遇到欠薪问题，应通过合法途径，如向政府有关部门反映，维护自身权益。若情况复杂，建议咨询专业法律人士。