简历造假涉嫌诈骗。依据《中华人民共和国劳动法》等规定，提供虚假简历签订劳动合同属欺诈，合同无效。严重者用人单位可立即解雇，无补偿，影响职业生涯。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫简历造假常见处理为承担法律责任、被解雇且无补偿。选择处理方式需视具体情况，如造假程度、公司规定及法律后果等，建议咨询专业律师以明确责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫简历造假需担责。具体操作：1. 如未造成严重后果，应主动向用人单位说明并改正；2. 若被查实，需接受劳动合同无效、被解雇等后果；3. 面临法律追究时，积极配合调查，争取减轻责任。建议及时咨询律师，避免不良后果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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