单位未安排工作岗位期间应支付工资,这是法律规定的。依据《劳动法》等相关法律,单位需保障员工权益,不支付工资将侵害员工劳动权益。若不及时处理,可能导致员工生活困难,甚至引发法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位未安排岗位工资问题,常见处理方式是投诉或仲裁。可先尝试与单位沟通,无果后向劳动监察部门投诉,或直接申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位未安排岗位需付工资。具体操作:1. 与单位沟通,要求支付;2. 若拒绝,向劳动监察中队或大队投诉,提供证据;3. 仍无法解决,申请劳动仲裁,维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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