你好律师，请问如果在合肥巢湖市什么是物业管理

如果孕妇提供了医生开具的病假单，但公司仍然不批假，这是违法的。根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，孕妇在患病就医且根据医嘱需要休养的情况下，有权利请病假，用人单位应当准予病假并支付病假工资。公司不批假的行为违反了这些法律规定，孕妇有权维护自己的合法权益。
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在没有医生病假单的情况下，孕妇可以通过以下途径争取休息的权利：首先，与用人单位沟通，说明自身身体状况，争取理解与支持；其次，若沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉，寻求其介入调解；最后，必要时可通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，来维护自己的合法权益。
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从法律角度，用人单位应准予提供医生病假单的孕妇请病假，并支付病假工资。同时，用人单位应建立健全病假管理制度，明确请假流程，确保孕妇的病假权利得到保障。在处理孕妇请病假时，用人单位应遵循相关法律法规，避免违法行为的发生。
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