申请工伤认定去哪申请

结论：
申请工伤认定需去用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，一般由市级部门负责。注册地与生产经营地不同时，原则在注册地认定，在生产经营地参保则在该地申请。申请需准备相关材料，用人单位应在规定时间内申请，未申请的相关人员可在1年内直接申请。
法律解析：
根据法律规定，工伤认定有明确的申请地点和流程。用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门是负责受理工伤认定申请的机构，通常市级部门承担此项工作。当用人单位注册地和生产经营地不一致时，认定地点的确定规则保障了认定工作的有序进行。申请时准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等是为了确保申请信息的完整准确。用人单位在规定时间内申请是其应尽义务，特殊情况可延长，若未申请，工伤职工等相关主体可在1年内直接申请，这保障了职工的合法权益。如果在工伤认定方面有任何疑问或遇到困难，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）申请工伤认定的地点为用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，一般由市级社会保险行政部门负责。
（2）当用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区时，原则上在注册地认定；若已在生产经营地参加工伤保险，则在生产经营地申请。
（3）申请需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明等。
（4）用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。
（5）用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

提醒：申请工伤认定要注意时间节点，材料准备务必齐全准确。不同情况认定地点有差异，建议咨询以确保认定流程顺利。
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1.申请工伤认定，要去用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门，一般由市级部门负责。若注册地和生产经营地不在同一统筹地区，原则在注册地认定；若已在生产经营地参保，就在该地申请。
2.申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗机构诊断证明等材料。
3.用人单位应在事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
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1.申请工伤认定需前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，一般由市级部门负责。若用人单位注册地与生产经营地不同，原则在注册地认定，若已在生产经营地参保则在该地申请。
2.申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3.用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。
4.若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

建议用人单位及时了解工伤认定流程和时间要求，积极为员工申请。工伤职工及家属要保留好相关证明材料，在规定时间内维护自身权益。
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（一）明确申请地点：一般去用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，多为市级部门负责。若用人单位注册地与生产经营地不同，原则在注册地申请；在生产经营地参保的，在该地申请。

（二）准备申请材料：要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

（三）把握申请时间：用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。