公司是否有权对员工实行罚款？
龙游刑事律师
2025-04-25
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在特定情况下可以对员工进行罚款，但这种做法受到严格的限制和规范。具体来说，第四十条指出，用人单位经与工会和劳动者协商后可以制定奖惩办法，罚款通常是针对违反公司规章制度或工作纪律的行为。同时，这种处罚必须公正合理，并且不应过度影响员工的基本权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：用人单位经与工会和劳动者协商后可以制定奖惩办法。第五十二条：任何单位或者个人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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