劳务派遣工主动离职通常无补偿，但若用人单位违法，则可能获得。依据《劳动合同法》，若单位违规损害权益、未缴社保等，劳动者离职可获补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工主动离职，处理方式依情况而定。若单位无过错，则无补偿；若单位有过错，如违规或欠薪，可依法要求补偿。选择处理方式时，需根据具体情况判断单位是否存在过错。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工离职补偿视情况。单位无过错，离职无补偿；单位有过错，如欠薪、违规等，可要求补偿。具体操作：1. 确认单位是否有过错；2. 若有，收集证据；3. 与单位协商补偿；4. 协商不成，申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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