劳动者死亡后工伤认定流程是啥

法律分析：
（1）劳动者死亡后，近亲属等申请工伤认定有明确的时间和地点要求，需在规定的1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，并准备好必要材料。这是启动工伤认定程序的重要前提，若错过时间或地点错误，可能导致申请无法被受理。
（2）社会保险行政部门会对申请材料进行审核，根据情况要求补充材料。不同复杂程度的申请，作出认定决定的时间不同。这体现了认定程序的严谨性和规范性，以确保认定结果的准确公正。
（3）一旦认定为工伤，近亲属可按规定从工伤保险基金获得相应赔偿，这是对劳动者及其家属权益的重要保障。

提醒：
申请工伤认定时务必注意时间限制，准备材料要完整准确。不同案情的工伤认定可能存在差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）及时申请：在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等资料。
（二）配合审核：社会保险行政部门审核时，若材料不完整要按要求补充，以保证认定流程顺利进行。
（三）获取赔偿：若认定为工伤，近亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.申请：劳动者死亡后，近亲属可在事故伤害或确诊职业病1年内，向用人单位所在地社保部门提出工伤认定申请，并提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

2.审核与决定：社保部门收到申请后审核材料，不完整会要求补充。事实清晰的15日内出结果，情况复杂的60日内决定。

3.赔偿：认定为工伤，近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助、抚恤金、工亡补助金等赔偿。
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结论：
劳动者死亡后，其近亲属等可按规定流程申请工伤认定，认定为工伤后能领取相应赔偿。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，劳动者死亡后，近亲属等可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保行政部门会审核材料，不完整的要求补充。事实清楚、权利义务明确的申请，15日内作出决定；情况复杂的，60日内作出决定。认定为工伤后，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。这一规定保障了劳动者及其家属在遭遇不幸时的合法权益。如果大家在工伤认定及赔偿方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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劳动者死亡后其近亲属等申请工伤认定，应按规范流程操作以获相应赔偿。

1.申请阶段：需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
2.审核与决定阶段：社保行政部门收到申请后审核材料，不完整会要求补充。事实清楚、权利义务明确的申请，15日内作出认定决定；情况复杂的，60日内作出决定。
3.赔偿阶段：若认定为工伤，近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

建议近亲属及时了解申请流程，准备齐全材料，确保申请顺利进行；社保部门应提高审核效率，让赔偿尽快到位。