工资欠钱不还可以自己起诉吗

（一）先进行劳动仲裁前置程序，准备仲裁申请书、双方身份信息、证据材料，前往劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（二）收集能证明劳动关系及工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
（三）若对仲裁结果不满，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的法院起诉，起诉时递交起诉状和相关证据。
（四）若对法律程序不熟悉、把握不足，可委托律师代理。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动者遇到工资被拖欠可自行起诉维权，但要遵循一定流程。需先进行劳动仲裁前置程序，准备好仲裁申请书、双方身份信息及证明劳动关系和工资数额的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向有管辖权的法院提起诉讼，同时递交起诉状和相关证据。

为顺利维权，建议如下：
1.及时收集和保存各类证据，确保能有力证明劳动关系和工资情况。
2.提前了解劳动仲裁和诉讼的法律程序及相关规定，避免因程序问题影响维权。
3.若对法律程序把握不足，可委托专业律师代理，提高维权成功率。
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结论：
工资被拖欠，劳动者可先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉，但自行起诉要熟悉法律程序，把握不足可委托律师。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议需先经过仲裁前置程序。劳动者要准备仲裁申请书、双方身份信息、能证明劳动关系及工资数额的证据材料等，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。证据可包括劳动合同、工资条、考勤记录等。若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的法院起诉，起诉时要递交起诉状和相关证据。自行起诉需对法律程序和规定有一定了解，不然可能会面临一些困难。若在维权过程中遇到问题，建议向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律帮助。
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法律分析：
（1）劳动者遭遇工资欠钱不还时，自行起诉有明确流程。第一步是劳动仲裁前置，需准备仲裁申请书、双方身份信息和证据材料，前往劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（2）证据收集至关重要，要收集能证明劳动关系和工资数额的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料是支撑诉求的关键。
（3）若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，起诉时要向有管辖权的法院递交起诉状和相关证据。
（4）自行起诉要求劳动者熟悉法律程序和相关规定，若自身把握不足，可考虑委托律师代理。

提醒：
自行起诉需准确把握法律程序和时间节点，不同案件情况有别，若不确定可咨询以获精准分析。
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1.劳动者遇工资拖欠，可自行起诉。不过需先进行劳动仲裁，准备好仲裁申请书、双方身份信息和证据材料，向合同履行地或单位所在地的仲裁委申请。
2.证据收集很重要，要准备能证明劳动关系和工资数额的材料，像合同、工资条、考勤记录等。
3.若对仲裁结果不满，可在收到裁决书15日内向法院起诉，向有管辖权的法院交起诉状和证据。
4.自行起诉要熟悉法律程序，没把握的话也能委托律师。